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Se plantea la metáfora de la organización como una máquina, como un instrumento para conseguir objetivos, desde dos figuras: la organización burocrática weberiana; y la militar, origen del modelo de organización vertical. En relación con las actividades de responsabilidad social de las empresas ¿Es funcional la estructura de la organización para alcanzar objetivos de responsabilidad social y con qué frecuencia se revisa? ¿Existe en el organigrama un área específica orientada a las actividades de RSE o se canalizan por medio de alguna entidad tipo "fundación"? ¿Cuál es el grado de pertenencia de los miembros del consejo corporativo a su organigrama, están conscientes de ser el ápice estratégico y las responsabilidad que implica?

Podemos decir que la gestión de producción es el conjunto de herramientas administrativas, que va a maximizar los niveles de la productividad de una empresa, por lo tanto la gestión de producción se centra en la planificación, demostración, ejecución y control de diferentes maneras, para así obtener un producto de calidad. ADMINISTRACION: Evaluación del desempeño. Actualmente se desempeña como Coordinadora y Docente del Master DCEI. Los trabajadores no calificados son señalados especialmente como los más propensos a quedar marginados de la economía. La cultura de la organización implica los valores, la identidad, políticas, misión, visión, y todo lo que es y hace ser a una organización determinada. La empresa trabaja con agricultores de la región en un sistema integral de producción para satisfacer sus necesidades alimentarias, mejorar la calidad del medioambiente y su calidad de vida. En el nivel estratégico la Administración de Operaciones es dando paso al Impuesto al Valor Agregado que como impuesto indirecto que grava el consumo y que tanto se ha discutido en Málaga en relación a su generalidad gravando medicinas y alimentos; el ingreso asciende a € ,. Además deben considerar los aspectos relacionales involucrados (por ejemplo: preguntarle la edad a una mujer?).

¿Cuál es su programa de Responsabilidad social corporativa y para Málaga? Se consideran en este caso las exigencias como premisas del rendimiento necesarias para el cumplimiento de la tarea en el sentido de características de personalidad. Estos autores plantean la existencia de tres procedimientos fundamentales en el análisis de las exigencias: Proyecto crear una empresa/ Universidad de Málaga Cuerpo Académico: Estudios organizacionales: Facultad de Contaduría y Administración C-I vanguardia, cultura, funcionalismo y trabajo ANEXO

Lo importante es atender a las necesidades, actitudes y valores de las personas y darse cuenta que en el mercado hay grupos o segmentos de gente que obtendrán mayores beneficios de sus productos que otros. Proyecto crear una empresa/ Universidad de Málaga Cuerpo Académico: Estudios organizacionales: Facultad de Contaduría y Administración C-I vanguardia, cultura, funcionalismo y trabajo El auge del triple balance de resultados se presenta durante la década de los noventa al surgir en paralelo las presiones de grupos activistas por la preservación del medio ambiente por parte de las corporaciones, así como los estudios que demostraban la preferencia de los consumidores por los productos provenientes de empresas con programas ecológicos y de equidad, agregando en sus informes económicos a las partes interesadas los criterios sociales y medioambientales, en el marco de una cultura empresarial donde impera la transparencia y la RSE en el uso de los recursos energéticos, naturales y económicos.

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